2024-03-06
1. ກົດໄຮໂດຼລິກສາມາດແບ່ງອອກເປັນສີ່ຄໍລໍາກົດໄຮໂດຼລິກ, ກົດໄຮໂດຼລິກຄໍລໍາດຽວ, ກົດໄຮໂດຼລິກ gantry, ຕາມແນວນອນກົດໄຮໂດຼລິກ, ແລະອື່ນໆໃນລັກສະນະແລະໂຄງສ້າງ. ໃນບັນດາພວກມັນ, ເຄື່ອງກົດໄຮໂດຼລິກສີ່ຖັນແມ່ນຖືກນໍາໃຊ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງທີ່ສຸດ, ຕິດຕາມດ້ວຍເຄື່ອງກົດໄຮໂດຼລິກແບບຄໍລໍາດຽວ, ທໍ່ໄຮໂດຼລິກ gantry, ແລະກົດໄຮໂດຼລິກຕາມແນວນອນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາຊື້, ພວກເຮົາເລືອກຮູບແບບທີ່ເຫມາະສົມໂດຍອີງໃສ່ຮູບຮ່າງ workpiece ຂອງພວກເຮົາເອງແລະຄວາມຕ້ອງການຂະບວນການ, ບວກໃສ່ກັບລັກສະນະຂອງໂຄງສ້າງ fuselage ຕ່າງໆ, ເຊິ່ງສາມາດຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນແລະມີຄວາມສະດວກສະບາຍຫຼາຍໃນການປັບປຸງຄວາມຖືກຕ້ອງແລະປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກ, ສະນັ້ນທາງເລືອກຂອງ. ຄໍເຕົ້າໄຂ່ທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນໂດຍສະເພາະ. ຫຼັງຈາກກໍານົດຄວາມກົດດັນການເຮັດວຽກທີ່ຕ້ອງການຂອງກະບອກສູບ, ໃຫ້ພວກເຮົາພິຈາລະນາຕົວຊີ້ວັດດ້ານວິຊາການຈໍານວນຫນຶ່ງແລະຕົວກໍານົດການທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່.
1. ຄວາມໄດ້ປຽບຂອງສີ່ຄໍລໍາກົດໄຮໂດຼລິກແມ່ນວ່າມັນມີຂະບວນການທີ່ຫລາກຫລາຍ, ເຊັ່ນ: molding ຜົງ, ການສີດ, ການຍືດໂລຫະແລະ curling, ແລະອື່ນໆ, ຮ່າງກາຍມີຄວາມກົດດັນເທົ່າທຽມກັນ, slider ຄວາມກົດດັນທີ່ເຮັດວຽກບໍ່ມີການຜິດປົກກະຕິຫຼືປະກົດການຍົກ, ໂຄງສ້າງແມ່ນງ່າຍດາຍ, ແລະມັນແມ່ນປະຫຍັດແລະສາມາດໃຫ້ໄດ້. ຂໍ້ເສຍ: ມັນຄອບຄອງພື້ນທີ່ຂະຫນາດໃຫຍ່ແລະຕ້ອງການຄວາມຕ້ອງການການຜະລິດ, ການປຸງແຕ່ງແລະການປະກອບສູງ.
2. ຂະຫນາດເປີດ, ຂະຫນາດເປີດສູງສຸດຫມາຍເຖິງໄລຍະຫ່າງລະຫວ່າງຍົນຕ່ໍາຂອງ slider ແລະຍົນໃນຕາຕະລາງໃນເວລາທີ່ກະບອກນ້ໍາມັນກັບຄືນສູ່ທ້າຍ. ຂະຫນາດເປີດສູງສຸດລົບກັບເສັ້ນເລືອດຕັນໃນກະບອກແມ່ນຂະຫນາດເປີດຕໍາ່ສຸດທີ່.
3. ເສັ້ນເລືອດຕັນໃນກະບອກ, ຄວາມຍາວຂອງເສັ້ນເລືອດຕັນໃນກະບອກໂດຍກົງກໍານົດຂະຫນາດເປີດສູງສຸດແລະຕໍາ່ສຸດທີ່ຂອງເຄື່ອງ.
4. ຄວາມໄວໃນການເຮັດວຽກຂອງກະບອກນ້ໍາມັນແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງຂະບວນການ. ຄວາມໄວການເຮັດວຽກຂອງກະບອກນ້ໍາມັນສາມາດແບ່ງອອກເປັນຄວາມໄວລົງໄວ, ຄວາມໄວຊ້າລົງແລະຄວາມໄວກັບຄືນຂອງຕົວເລື່ອນ.
5. ຄວາມສູງຂອງຫນ້າວຽກຈາກພື້ນດິນ. ຄວາມສູງຂອງຫນ້າວຽກຈາກພື້ນດິນໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນ 700 ຫາ 750 ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າມີສະຖານະການພິເສດ.
6. ບາງຄວາມຕ້ອງການຂະບວນການພິເສດຍັງປະກອບມີກະບອກ jack ຕ່ໍາ, ຂະຫນາດແລະເສັ້ນເລືອດຕັນໃນຂອງກະບອກ jack ຕ່ໍາ, ຂະຫນາດແລະເສັ້ນເລືອດຕັນໃນຂອງກະບອກຍູ້ດຶງ, ຂະບວນການພິເສດຂອງການດໍາເນີນງານຂອງກະບອກນ້ໍາມັນ, ການຮັກສາຄວາມກົດດັນແລະການຊັກຊ້າຂອງເສັ້ນເລືອດຕັນໃນກັບຄືນ, ຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງຄວາມກົດດັນ, ຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງຕໍາແຫນ່ງ, ແລະອື່ນໆ.